南方水泥企业不用多说，是在全国上下闻名的水泥企业，南方水泥经营水泥、熟料的进出口业务，出口基地分布在浙江、上海、江苏等省市，年出口能力100万吨以上，其分公司更是分布于国内外，如此宏厚的企业从历年而来发展来看，其企业文化是使它屹立于水泥界的重要根本，没有南方水泥企业文化，或许就没有现在闻名的南方水泥企业。说这么多是不是想知道他们的文化呢?就由小编为你一一述说吧!
面对世界经济一体化，企业文化的创新已成为企业创新不可分割的重要组成部分。南方水泥企业文化要发展有中国特色的企业文化，就需要从理论和实践两方面来把握中国企业文化的发展方向，要加强企业文化的研究，创建有中国特色的企业文化理论。
1、价值标准的界定
正确的价值观是塑造企业文化的首要战略问题。要立足于企业自身的基础，如行业特点，企业成员的构成，以及政治、经济、法律意识等，选择适当的价值观和经营理念，否则，企业不被他人所认可。同时，要把握好价值观与企业精神、企业形象等各要素之间的相互协调关系，使价值标准与企业宗旨、管理战略和发展方向相统一。
2、不断创新
只有创新企业才有活力，才能发展，才能增强竞争优势。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展 3、要加强企业文化研究。 二十一世纪中国企业文化的研究应该坚持理论研究与应用研究相结合、定性研究与定量研究相结合的原则，主要侧重于在中国文化背景下，探讨中国企业文化的基础理论，研究企业文化与中国传统文化和当代社会文化的关系、企业文化与企业管理、企业环境、企业发展和企业创新的关系等，提出有中国特色的企业文化理论;同时加强企业文化的应用研究，关于企业文化的测量、诊断、评估和咨询的实证研究，在此过程中，推动企业文化实践的发展。
善用资源服务建设
核心价值观
创新绩效和谐责任
人文环境
“三宽三力”
待人宽厚处事宽容环境宽松
向心力亲和力凝聚力
干部素养
敬畏感恩谦恭得体
发展目标
通过联合重组、优化布局、管理整合和科技创新使公司成为中国水泥行业规模领先、技术领先、管理领先、效益一流的专业化水泥企业。
以上是南方水泥企业文化的建立与构思，造就了现今这么宏厚的水泥企业。这真是与通往成功的宝典无疑，这般滴水不漏的企业文化，有组织有计划地通向全国上下，甚至国内外。尽管如此，南方水泥的文化还是还有很多我们未知的部分等着我们去探索，去学习的。让我们一起为南方水泥企业赞叹吧!都给予南方水泥企业文化一个大大的赞吧!
