一直以来，公司始终坚持认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》和构建企业和谐劳动关系、促进企业和谐发展有机结合起来，确保了企业发展、职工受益。公司明确提出“感情上贴近职工，工作上依靠职工，生活上关心职工”的要求，企业工会积极开展“为职工服务、让职工满意”，“强保障、促和谐”活动，较好地维护了职工的各项利益，为职工排忧解难，促进了企业和谐劳动关系的建立。
开展“强保障、促和谐”、“为职工服务、让职工满意”活动，是企业工会组织服务职工、促进发展、实现共建共享企业发展的重要举措。
近几年来，公司和工会不断努力，主要着手于以下几个方面：1.签订劳动关系合同，维护职工的基本权益；2.改善职工的工作生活条件。建立安全生产责任制和安全月制度，确保企业安全生产、员工的人生安全；改善和加强对职工食堂管理，为员工提供优质的饮食服务；着力改善和提升职工居住条件，为职工解决住宿难的问题；开展丰富多彩的文体活动，如定期举行运动会，创新征集，案例分享等各项文体活动等；丰富员工的业余生活，增强企业凝聚力，激发职工工作生活热情，构建和谐的工作氛围；3.建立职工困难援助机制。成立浙江鼎美电器有限公司员工互助保障委员会，帮扶救助困难职工；4.落实职工体检和疗休养制度。每年均组织职工参加疗休养，让职工身心在自然风光中得到休息和放松。另外，公司每年均定期安排职工体检，保障职工的健康。
通过创建和谐的劳动关系，公司各项工作一年一个台阶，经济效益稳步增长，领导干部以身作则，受到了员工的衷心拥护，形成了领导爱员工，员工爱领导的和谐关系，使企业真正成为职工信任的员工之家。
鼎美健康家——为生命加分！
