受工伤 外来工落下十级伤残 无牌照 五金厂需赔3.2万元

被压伤左拇指致十级伤残，因工厂无工商执照而无法被认定为工伤，无奈之下，工人陆某只好将无牌五金厂告上法庭。日前，经佛山三水法院白坭法庭调解，陆某获赔偿款3.2万元。

2014年3月7日，陆某进入李某经营的五金厂工作，被安排从事冲压机件工种，工资按时计酬，月定工资2300元。2014年7月5日下午4时，陆某在工作期间，被机器压伤左手拇指，遂被送往当地医院治疗，住院9天，医疗费由五金厂老板李某垫付。后经广东南粤法医临床司法鉴定所对陆某的伤残等级进行鉴定，评定为十级伤残。

事后，陆某试图申请工伤认定，但李某的五金厂并未办理个体工商执照，不符合工伤认定用人单位的主体资格。由于双方就赔偿问题协商未果，2014年10月，陆某向三水法院白坭法庭提起诉讼，要求五金厂老板李某赔偿误工费、残疾赔偿金等共计6.5万元。

李某认为，五金厂为其父亲所有，自己只是该五金厂雇请的日常管理人，并非业主。同时由于陆某属于外来务工人员，没有提供在三水工作生活一年以上的证明，只能按农村标准计算陆某的伤残赔偿项目。

在案件审理期间，白坭法庭考虑到具体的情况，向双方当事人释法明理，介绍涉及提供劳务者受害责任纠纷的法律法规。最终，双方当事人达成调解协议，李某按照农村赔偿标准计算赔偿款项，一次性向陆某莲赔偿3.2万元。

'务工人员在就业时，应当选择有工商登记的用人单位。否则，务工人员即使在工作过程中受伤，也会因为用人单位的主体不合格而不能被认定为工伤。'该案承办法官肖穗祥介绍，部分外来务工人员在寻找工作岗位时，并没有在意用人单位是否进行了工商登记。

对此，肖穗祥表示，劳务受伤不能被认定为工伤的，受雇佣者可提供劳务者受害责任赔偿为由进行维权。为避免雇主逃避责任，雇员在劳务期间应适时保留工资发放凭证、工作证等证据材料，如果是外来务工人员，还应及时办理居民暂住证，以识别在当地的工作生活时限。