装修问题

如果有条件的话，可以选择更换已经老化或者破损的耐力板
如果不行，建议使用中性硅胶填补吧。
以后记住在购买板材的时候，一定要搞清楚板材的质保年限。不要让人给忽悠了。最好是找厂家，并要求对方出示质保证书。这样出了问题，退或换都可以得到保障。
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根据住建部的规定，住房公积金缴费时个人缴费比例、公司缴费比例均为大于等于5%,小于等于12%，同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例
各个公司在此前提下自由确定本单位和个人的缴费比例

根据住建部的规定，住房公积金缴费时个人缴费比例、公司缴费比例均为大于等于5%,小于等于12%，同时公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例
各个公司在此前提下自由确定本单位和个人的缴费比例
 希望能帮得到您

你好，住房公积提取是按工资总额的8%,10%或者12%扣除的,如果3000元的工资个人扣3000*8%=240元,转入银行时240*2=480元,另外240元是公司支付的。

希望能帮到你一、调整住房公积金缴存基数
（一）自2010年7月1日起，本市住房公积金缴存基数由2008年职工个人月均工资总额，调整为2009年职工个人月均工资总额。单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各11%。
（二）职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。
（三）2010年度住房公积金缴存基数不得低于本市现行最低月工资标准（920元），不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍（11193元）。
（四）单位在2010年1月1日至2010年6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2010年6月的月平均工资总额。
二、提高、降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金
（一）单位可根据自身经济状况，申请提高2010年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。
（二）企业前两年连续亏损，且在岗职工月平均工资水平低于当年全市在岗职工月平均工资水平的60%（2008年、2009年全市在岗职工月平均工资水平的60%分别为2079元、2239元），可申请降低2010年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。