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A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目。

以下是AB的区别
A类计划总缴费比例是44.2%，含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
B类计划总缴费比例是36.2%，含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
公积金B计划中的特别专户存款，可用于以下用途：
（一）按规定补足会员退休生活保障所需的养老最低存款、医疗最低存款；
（二）按规定支付可从特别专户开支的其他款项。

苏州园区B类综合社会保障计划（简称B类计划）：总缴费比例为36.2%，含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。  B类计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位，经单位申请，园区公积金管理中心审核，报园区公积金行政主管部门批准，可选择参加。

B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位，经单位申请，园区公积金管理中心审核，报园区公积金行政主管部门批准，可选择参加。