装修问题

个人是不能缴纳住房公积金的，所以谈不上计算方法。须由单位为员工统一办理住房公积金开户登记和缴存，主要原因是国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金；住房公积金由单位、职工个人缴存两部分组成，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例，单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。国家、省目前还没有出台对城镇个人、个体商户实行住房公积金制度的具体办法，只是鼓励有条件的地方试行。

根据《财政部  国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费  失业保险费  住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）第二条的规定，根据《住房公积金管理条例》、《建设部  财政部  中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。
单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

个人缴纳住房公积金基数单位可以重新选择公积金缴存比例，常见的缴存比例5%、7%、8%、12%、15%和20%。都是由单位自行选择的。  职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应于每月发放职工工资之日起  5  日内将单位缴存和为职工代扣代缴的住房公积金存到住房公积金管理中心系统，由住房公积金管理中心系统计入个人住房公积金帐户。