装修问题

[案例描述]小张是某国企的一名职工，进入公司已有5年之久，最近正逢喜事，准备结婚，但是手头的钱不够，于是他想到了自己的住房公积金，准备提取住房公积金作为结婚的筹备金，但是公司却不允许他领取自己的住房公积金。小张想这是自己的住房公积金，可以随时提取，认为公司无权干涉，请问他的做法对吗？  [案例分析]小张的想法是错误的。《住房公积金管理条例》第24条规定：“职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存蓄余额：  1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；  2、离休、退休的；  3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；  4、户口迁出所在的市、县或者出境定居的；  5、偿还购房贷款本息的；  6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。  依照前款2、3、4项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金帐户。职工死亡或宣告死亡的，职工的继承人或受遗赠人可以提取职工住房公积金帐户内的存蓄余额；无继承人的，又无受遗赠人的，该职工住房公积金帐户内的存蓄余额纳入住房公积金的增值收益。所以，职工只有符合上述6个条件之一的，才能支取住房公积金。

不可以随时提取的哦    住房公积金是个人和单位共同缴存的长期住房储金，归职工个人所有，但只能用于住房消费。实际上住房公积金行使个人所有权是限制性所有权，住房公积金在未被提取前，职工并不能实际占有，而由所在单位缴存到住房公积金管理中心在受托银行设立的专户内统一管理，不能挪作他用，因此只有符合规定的情况下才允许提取。