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住房公积金缴存基数：以上一年度的职工个人月均工资总额为基数。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。缴存基数低于或等于本地现行最低工资标准的职工，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。希望可以帮到你

单位不交住房公积金是违反国务院条例的。按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。不管是正式的还是合同的，您的正当权益应当维护。您可以去当地住房公积金管理中心投诉。

对1998年12月31日参加工作的职工发放住房补贴和工龄补贴。对1999年1月1日以后参加工作的职工，职工所在单位按职工本人月平均工资总额的20%逐月为其缴存住房公积金，职工本人按其月平均工资的8%逐月缴存住房公积金；职工所在单位不再为其解决住房，职工也不再享受住房补贴和工龄补贴。以上价格源于网络，仅供参考，具体价格以购买时为准。

考虑到新参加工作不久的年轻人年度短，余额少，更换工作频繁等情况，很多地区的公积金管理中心已经出台政策，允许职工补缴账户余额。补缴余额的职工必须连续缴存一年以上，再以单位名义补缴。公积金补缴跟平时正常缴纳的流程是完全一样的，只是资金构成不一样，平时正常缴纳是个人和单位各缴一半，而补缴是两部分都由个人自己缴纳。