装修问题

乙类计划员工另缴纳园区住房公积金，住房公积金的缴费比例分为16%、18%、20%、22%、24%五档，由用人单位与员工协商选择，对等缴交。
按那个比例你和公司自己商量，对等交~

苏州市工业园区乙类计划（含住房公积金）员工除了要承担乙类计划中的11%以外就剩下你们公司你与公司各自承担的一人一半了，住房公积金中分几个等级的，分别为16%、18%、20%  、22%、24%
如果你们公司给交的是16%  的，那么你与公司各承担8%，当月你就要交（11%+8%=19%）了。以此类推就可以了。

苏州园区乙类公积金比例：乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。

其实，之前的A\B\C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交B\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%，相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多，就不细细分析。算下来，在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。

苏州市工业园区乙类计划（含住房公积金）员工除了要承担乙类计划中的11%以外就剩下你们公司你与公司各自承担的一人一半了，住房公积金中分几个等级的，分别为16%、18%、20%、22%、24%
如果你们公司给交的是16%的，那么你与公司各承担8%，当月你就要交（11%+8%=19%）了。以此类推就可以了。即是乙类计划员工另缴纳园区住房公积金,住房公积金的缴费比例分为16%、18%、20%、22%、24%五档,由用人单位与员工协商选择,对等缴交。  按那个比例你和公司自己商量,对等交...