装修问题

事业单位职工的住房公积金一般是按照职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的8％。‍
　　一、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
　　二、公积金贷款必须连续缴存12个月以上并且贷款时还在连续缴存着。

你好，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；住建部：住房公积金缴存比例一律不得高于12%.  以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。涉及的涨幅来源网络，供参考。希望可以帮助到你！

你好，据我的个人了解；
缴存比例和缴存基数政策规定    
国务院《住房公积金管理条例》第十六条、第十八条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人（单位）上一年度月平均工资乘以职工（单位）住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的５％，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。济宁市住房委员会《关于调整住房公积金缴交基数和缴交比例的通知》（济房委发[2002]1号）规定，从2002年7月1日起，机关事业单位住房公积金缴交比例提高到8%。    
国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局令第一号发布执行）第二章第四条明确工资总额由以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资，以及特殊情况下支付的工资。即工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）中规定“企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理”。  
 希望我的回答可以帮助到您。