装修问题

基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。

根据福州住房公积金管理委员会《关于公布2015年度福州住房公积金缴存标准的通知》（榕公积金管委〔2015〕4    号）规定，2015年度（2015年7月1日至2016年6月30日）福州住房公积金缴存基数的相关情况如下：
（一）缴存基数标准
　　住房公积金缴存基数为职工本人上年度（上年7月1日至本年6月30日）月平均工资总额。
　　职工工资总额构成按国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局第1号令）规定的工资总额口径计算。
（二）限高保低
　　职工住房公积金的缴存基数继续实行“限高保低”政策。
　　2015年度中央驻闽单位及职工住房公积金月缴存基数上限标准为24515元，其他单位及职工住房公积金月缴存基数上限标准为14709元。
　　2015年度福州地区住房公积金最低月缴存基数标准，按照福建省人民政府公布的我省最低工资标准及全日制用工小时最低工资标准换算的平均月工资执行。

住房公积金缴存基数是职工上一年度月均工资，缴存比例也大不一样，国家规定是不超过12%，不低于8%，但是实际上有些单位或是领导的比例能达到50%甚至以上，原因你懂得。一般国企或是外资企业比例都是10%，就是你个人缴搜索纳10%，单位给你缴纳10%，举例：假如你上年月均工资（加上基本工资、奖金、提成、分红等等）是5000，那么你个人每月要缴纳500元，单位再给你缴纳500元，实际存入你公积金账户上的金额是1000元。
希望我的回答对您有所帮助。