装修问题

这部分代扣款项，在发放工资时社保记入其他应收款，个税计入应交税费，在交纳时冲回，相关账务如下:
发放工资时:借:应付职工薪酬--工资
 贷:其他应收款--社保/公积金
 应交税费--人个所得税
 银行存款/现金
交纳时:  借:应付职工薪酬--社保/公积(这里是单位承担部分)
 其他应收款--社保/公积(这里是个人代扣部分)
 应交税费--个人所得税
 贷:银行存款/现金

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。
公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。
此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。

发工资时代扣个得税及社保公积金。
借：应付工资薪酬贷：
其他应付款——社保其他应付款——公积金应缴税费——个人所得税现金、银行存款缴纳时借：
管理费用其他应付款——社保其他应付款——公积金应缴税费——个人所得税贷
：银行存款

个人和公司应该缴纳的是一样多的。不知你在哪个地方，北京是公司和个人各缴纳工资的12%，假如工资按2000算，你个人缴纳240，单位也应该缴纳240，那么你账户里每月应该划入480元。

保险：  单位：20％；个人：8％；  医疗保险：  单位：10％；个人：2％＋3；  失业保险：  单位：1.5％；个人：0.5％；  工伤保险：  单位：0.5％行业不同，比例不同；个人不缴纳；  生育保险：  单位：0.8％限北京户口；个人不缴纳  公积金：  公司和个人各7％  缴费基数是不能低于上年度平均工资的60％，你说的1000块应该是不够的，不过如果就按照1000计算的话公司缴纳的金额为398元，个人缴纳178元

公积金扣除是按照你的工资8-12%来扣除的，公司和个人是按1:1来交的，公积金代缴可以找我的，专业做公积金代缴的