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补缴的程序
 1、单位填制管理中心统一印制的《补缴书》、《补缴清册》及与《补缴书》金额一致的转账支票到管理部办理补缴手续。对于未在《补缴清册》中列明补缴原因的补缴还应报补缴说明一份。
 2、管理部接柜人员审核《补缴书》、《补缴清册》、转账支票。
 3、补缴确认后管理部接柜人员打印《补缴书》一式两份盖章后一份退单位经办人一份与《补缴清册》、补缴说明、转账支票一同交管理部复核人员复核并作为原始凭证留存、若出现支票金额与《补缴书》金额不一致的情况管理部接柜人员还需打印《暂存款凭证》一式两份此时机制《补缴书》下方注有“该《补缴书》与《住房公积金暂存款凭证》共同构成单位住房公积金补缴金额”字样。管理部接柜人员盖章后一份与机制《补缴书》一同退单位经办人一份与机制《补缴书》、《补缴清册》、补缴说明、转账支票一同交管理部复核人员复核并作为原始凭证留存。

当单位发生集体缴存以前年度缓缴住房公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，可以通过
是可以的，
补缴方式完成。补缴所需资料流程如下：
1、单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。
2、单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。
3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。

公积金好像不能补缴吧？这又不是国家强制性缴纳的。关键是你们公司之前不给上公积金，现在才开户，没有补缴的理由啊。
公积金贷款应该是需要连续缴纳1年以上才可以吧？你最好问问清楚
缴纳基数倒是好说，不过缴纳基数不是随时都可以更改的，一般是每年的6月份有一次调整基数的机会，7月份开始实施。另外就是开始缴纳的时候需要确定一个基数，至于多少，一般都是单位自己报，所以你想以5000元作为基数是可以的，只要公司同意，但是如果已经缴纳过一次了，就没有办法更改基数了。
公司按照最低工资标准交的应该是社保，而不是缴税吧？这个应该不会影响到公积金基数。
希望能帮到你