装修问题

住房公积金缴交的确定，第一要考虑单位和个人的经济承受能力，第二要考虑实物公物分配向货币分配转换的需要;第三是考虑职工住房公积金积累可以购买住房的能力与房屋价格的比例关系，一般要求一个职工的长职住房公积金积累能够买到按平均水平计算的住房面积。目前  职工个人和所在单位的住房公积金缴交率按职工工资总额分别掌握在5%。  住房公积金月缴交数额，等于职工工资*公积金缴交率，职工公积金的缴交数以职工上一年的  月平均工资为准。职工上一年的月平均工资以统计局规定的工资总额  统计范围为依据。住房公  积金交存数额确定后一般可一年不变。单位资助职工公积金的月缴交办法与个人公积金缴交额  的确定办法一致。

单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数（一般指基本工资），二是缴存比例（一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进），缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。
职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额
职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例
单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例