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根据《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。
价格来源网络，仅供参考。

1600元1月工资算吧
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保
险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.  
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家
规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说
交住房公积金对职工很划算啊!  
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医
疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险
0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.  
2.如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:  
(1).住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)  
(2).养老保险金:1600*8%=128元;  
(3).失业险金:1600元*1%=16元;  
(4).医疗保险金:1600元*2%=32元;  
(5).你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金.  
以上个人费用合计:256元  
3.按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;  
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.
希望我的回答对你有所帮助。