装修问题

一般是按照职工的工资作为缴存基数，国家规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整，如果职工的工资低于上年度当地社会平均工资的话，按照社会平均工资的6-%交，如果职工工资超过社会平均工资的300%，以300%为上限。
因为工资可能每年会有调整，因此公积金也允许每年调整一次，调整的时候就一般会按照去年的月均收入作为下一年的缴存基数。

基数上限为12440元，基数下限为市区（含武进）1320元，金坛市和溧阳市均为1100元。按照基数下限计算，市区职工每月缴存额最低264元。

一般是上一年度月平均工资。  比如上年平均工资2000，今年的缴存基数就是2000，按照个人、单位各缴纳12%的标准。今年每月个人缴纳240，单位缴纳240。1、住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。

你好，2016住房公积金缴存基数按职工本人2015年度月平均工资收入进行调整，缴存比例企业单位为个人和单位各10%，最高不超过12%。根据要求，缴存基数上限为社会月平均工资的3倍，下限为最低工资标准，我市缴存基数上限调整为16500元，下限调整为1630元。职工住房公积金调整后月缴存额如低于本人原月缴存额的，应经职工本人签字认可后，到单位缴存银行办理调整。晚上炒黄金。同时，市住房公积金管理中心归集管理处处长唐广表示，1998年12月1日及以后参加工作的职工，住房补贴的缴存基数与公积金缴存基数相同，住房补贴系数仍为12%。此次基数调整工作将于9月底前完成。以上资料及价格均来源于网络，仅供参考。希望我的回答能够帮助到您。

公积金比例一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如你的工资是100元，应缴公积金的系数是3%,那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和你的工资基数和应缴系数都有关系，工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

你好，每年公积金提取时间在上半年6月和下半年12月,且每年只能提取一次。