装修问题

职工本人一年度平均工资*职工住房公积金缴存比例
单位和职工住房公积金缴存不应低于5%-12%

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。单位和职工住房公积金缴存比例不应低于5%  ，原则上不高于12%  。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。  新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

缴存基数计提办法：计算缴存住房公积金工资基数时，按照《关于计提职工住房公积金工资基数有关问题的通知》(京财经二  [2001]1227  号)规定，按工资总额扣除以下项目计算：
(  1  )行政事业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：
a  2000  年  4  月后发放的提租补贴；
b  按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；
c  单位发放给职工的通讯工具补助；d  过节费；e  伙食补助。
(  2  )企业单位计提住房公积金工资基数按照上一年职工工资总额扣除以下项目计算：
a  2000  年  4  月后发放的提租补贴；
b  按照住房货币化政策规定需发放给职工的住房补贴；
c  单位发放给职工的通讯工具补助；
3  .按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：  1  计时工资；  2  计件工资；  3  奖金；  4  津贴和补贴；  5  加班加点工资；  6  特殊情况下支付的工资。
住房公积金的缴存办法
职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应于每月发放职工工资之日起  5  日内将单位缴存和为职工代扣代缴的住房公积金存到住房公积金管理中心系统，由住房公积金管理中心系统计入个人住房公积金帐户。