装修问题

您好，个人了解如下：
企业公积金缴纳比例调整原因可以按照如下格式写
尊敬的XXX住房公积金管理中心：根据XXX法律法规要求，XXX年度，我公司在职员工人数为XXX，其中享
受住房公积金的有XXX，占比XXX。住房公积金缴费比例为X%，具全市外资企业或民营企业的XXX水平或
多少名。进入XXX以来，通货膨胀高涨，房价坚挺，我公司经济效益持续攀升，为改善职工福利，激励员
工更加XXX，根据XXX法律法规及XXX市政府关于加强公积金管理的XXX文件，以及XXX市关于“优秀人才
引进工程”的要求，我公司拟调整住房公积金的比例，即从现有的XXx调整为XXX，受调整人员清单及比例
如下表（最好将调整前后人员名单及比例作为附表列示）：请予以审核批准。  XXX公司  （公司签章）
XXX年XXX月XXX日
希望能帮助到你。

企业公积金缴纳比例调整原因怎么写:　　单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。但是，财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
　　这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%，如果有补充公积金，比例为工资总额的8%。两项相加，单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税，那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。
　　需要指出的是，根据《住房公积金管理条例》的规定，对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

住房公积金缴存额调整办理程序  1.  单位到开立住房公积金账户的分中心或管理部领取《住房公积金单位汇缴缴存调整清册》，填写完毕后加盖单位公章或财务章，到柜台办理住房公积金调整。  2.  使用“住房公积金缴存额调整程序”办理缴存额调整。单位可到开立住房公积金账户的分中心或管理部领取  “调整清册数据盘”，复制或从住房公积金网站下载“住房公积金缴存额调整程序”。单位经办人使用“住房公积金缴存额调整程序”填写《调整清册》并打印一式二份，加盖单位公章或财务章。单位经办人持《调整清册》及“调整清册数据盘”到开立住房公积金单位账户的分中心或管理部柜台办理住房公积金调整。  3.  网上缴存单位可通过当地住房公积金网上业务办理系统办理住房公积金缴存额调整手续。单位网上填写《调整清册》并确认提交。  单位办理缴存额调整后，首月按照调整后缴存额缴存住房公积金，可通过分中心、管理部业务柜台或网上业务系统进行缴存。当月无新开户、启封、封存、个人补缴职工的，只需填报《住房公积金单位缴存汇总表》，当月有新开户、启封、封存、个人补缴职工的，单位还应依据实际情况填报《住房公积金缴存变更及个人补缴清册》。
希望我的回答能帮助到你~