装修问题

一、拆迁补偿标准以协商或者鉴定为准。二、加班费应当全部给付。三、应当补交养老保险金。四、带薪休假不适用补放。五、是否集体劳动争议没有太大意义。一切证明你主张的材料。
你可按照工作年限补偿;加班费可以全部要求支付;可以要求补交保险;
一般是30人以上
你们可,提供具体的方案
如果搬迁至深圳之外地区,可按照工作年限补偿;加班费根据具体情况可以追60天到两年.;可以要求补交保险;一般是30人以上视为集体劳动争议
你们可,提供具体的方案.

你好，如果搬迁已超出你们劳动合同约定的范围，你可以拒绝变更工作地点，并明确告知该用人单位书面，并且要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资！

主要看搬迁后交通条件是否产生重大变化，变化大的，劳动者可以解除劳动关系要求单位支付补偿，每工作一年补偿一个月工资。交通情况变化不大的劳动者就必须服从，自己辞职无补偿。补偿必须以辞职为条件，不辞职的无权要求补偿。