装修问题

一般需要包括需要交接的具体工作，注意的事项等，有关的格式举例介绍如下：
　　一、工作交接单
　　在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件，否则用处不大。记住：制作的时间一定要及时，不要在与公司索要赔偿无果后再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。
　　二、离职证明
　　现在找新的工作，有些新单位都要离职证明，那么要求单位开据离职证明，合情合理。如果能够写明是被单位辞退的，更好！不能写的就只写离职事实也可，离职原因仲裁时由单位举证去吧。
　　三、录音
　　录音一定要录取公司主要领导的，特别是法人的，其他人的用处不大。要清楚，内容完整。
　　特别提醒：取证时机要注意，要在通知你辞退的一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题。一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据，否则单位警惕，你将很难拿到有力的证据。因此，建议发生辞退的前兆时，及时学习劳动法知识或者咨询专业人士，根据实际情况，设计一套完整周密的的方案，这样才能为你今后的索赔奠定基础。

做成表格形式，写上交接内容，比如办公用品，文件，电脑，注明交接的数量，时间，交接人与被交接人的名字；希望我的回答对您有帮助。

这个其实没那么复杂，首先制作这个表之前你要非常清楚公司关于工作移交流程，办公用品移交只是一种一项。公司制度中是否明确了移交的流程，比如移交时需要与平时的办公用品领用单对照、移交过程是否需要监督，需要几级领导签字等等。知道了这些以后，你再做表格时就会有的放矢！
希望我的回答对你能够有所帮助。

笔、笔芯、剪刀、美工刀、橡皮擦、封口胶、文具胶、复写纸、回形针、大头针、计算器、档案袋、档案盒、铅笔、文件栏、资料册、打印机、复印机、传真机、印油、印台、胶水、打印纸、热敏纸、复印纸、订书机碎纸机、硬抄、软抄、以及一些日常用品，垃圾筐、垃圾袋、洗手液、卷纸、抽纸、纸杯、饮水机、电源插线板等。