装修问题

1、员工入职后，公司必须给予办公用品，但所有的办公用品都用领料的方式进行存档；
　　2、如折旧、易耗品等使用完或坏掉必须以旧来换新并有领料记录领用都签字确定；
　　3、如发现在未到期就进行领用。比方：某某1号领用原子笔一根，5号又来请领原子笔。问清原因，如果没有以旧换新，将其记录在案。并从当月绩效扣除；
　　4、员工辞职、离职等现象，在结算所有工资前，必须把入职来的物品全部归还。方可结算工资。

你好，办公用品必需进行日常维护保养，保证物品高效正常运转，维护保养方法参照说明书及随机附带的说明，避免盲目维护损坏机器。办公设备在正确使用的情况下，出现的非人为故障，负责人须及时书面报部门经理，填写《办公用品故障报修单》，部门经理报物资管理部及后勤保障部共同研究解决方案，并及时解除故障。
希望我的回答可以帮到你，谢谢。