装修问题

第一、合理化的空间顺序
         空间属性有开放式的、半开放式的、半私密性的、私密性的，逐层递增，而且办公室员工属性也有分的，一般来说有普通员工、主管、经理、董事长，层次的不同决定了办公室的属性不同，开放程度自然不一样。
第二、有效的设计动线
         办公室的空间不要太过繁杂，简单点自然点，设计动线不要太曲折，拐太多弯会让人产生不舒服的感觉，工作本身就会让人有紧张感，在简洁明亮的环境下心情会不自觉的舒缓开来，工作效率自然就变高了
第三、注意色调、手法
这些色调和手法是有公司的性质和文化决定的，每个公司各有自身的偏向，办公室装修就是在满足这些偏向时再做小部分的修改，比如说公司的标准色是红色，装修的主色调肯定是红色，红色容易使人激动，全部红色肯定不可行，就要进行删减并添加其他色彩来缓和红色带来的冲击。
第四、个人的喜好
每个人都有自己的喜好，装修时可以向设计师提出自己的想法，也可以在装修后自行添加一些零碎的装饰品进行搭配。
第五、灯光效果
不同的灯光会产生不同的效果，办公室不仅仅只是用来工作的，有时还会在里面休息或者接待客户，通过灯光可以更改环境的氛围。
第六、光照与通风
只有在条件允许下，最好让办公室里面有个窗户，无论大小，有阳光的照射与新鲜的空气，人的呼吸就会变得更加顺畅。密闭的环境空气的质量远不如通风的好，含有的氧元素很少。

办公室装修应该注意以下几点：
1，  定位
办公室装饰设计关系到企业的公共形象，特别是面向公众的办公室，也是向外面展现企业的文化形象的基本途径之一。办公室装饰第一步是先定位，找出最为理想的视觉效果。
2：风格
风格同样是办公室装饰需要考虑的装修元素之一，在现代的许多办公室装饰中，绝大多数以简约风格为主，一是比较节省成本，二是空间开阔减少人与人之间的空间压力，三是用色单调，方便人集中自己的注意力。但是办公室装饰首先需要考虑企业的形象，比如对于豪华酒店的办公室，不妨选择华丽的风格。而对于旅游为主的办公室装饰设计，田园，或则体现当地特色的更是上佳之选。
3：品味
办公室装饰设计需要重现展现物质文化和精神文化，展现企业的特色和社会形象等。办公室不但是人们工作的地方，也更是展现企业对员工人文关怀的场所。恰当的在办公室展现一些物质文化和精神文化，可以让你的员工工作更加积极，在心理产生良好的归属感。