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劳动合同鉴证是劳动行政部门审查，证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。劳动行政部门鼓励并提倡企业和劳动者进行劳动合同鉴证。
（一）需要办理劳动合同鉴证的企业，应当准备并提交下列材料：１、签订的劳动合同文本二份；２、企业为法人的，应提供国家工商行政管理部门颁发的营业执照复印件、法定代表人身份证明和授权委托书（法定代表人办理时可不提供授权委托书）；用人单位不是法人的，应提供国家工商行政管理部门颁发的营业执照复印件、其主要负责人的身份证明和授权委托书（法定代表人办理时可不提供授权委托书）；３、劳动者身份证明，如户口簿、身份证等复印件；４、由企业填写劳动合同鉴证登记表，内容：单位名称、单位性质、住所地、法人代表姓名、人力资源管理者姓名、鉴证日期、鉴证合同人数（其中新签、续签、补签份数，合同期限１－３年、３年以上份数）、企业职工人数。