装修问题

你自己单位应该制订一个分类方案表，然后按年度和保管期限还有类别进行分类。呵呵，这活挺烦琐，不是一两句能说清楚的。

1、履历材料  2、自传及属于自传性质的材料  3、鉴定、考察、考核材料  4、学历、学位、学绩、培训和专业技术情况材料  5、政审材料  6、参加党团的材料  7、奖励材料  8、处分材料  9、录用、任免、聘用、专业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职及各种代表会代表登记表等材料  10、其它可供组织上参考的材料

1、履历材料
2、自传及属于自传性质的材料
3、鉴定  考核  考察等材料
4、学历  学位  成绩  培训  专业性材料
5、政审材料
6、加入党团组织的材料
7、奖励材料
8、违反党纪、政纪、国法等材料
9、工资级别待遇等材料  
10、可供参考的有保存价值的材料

可以按客户名的拼音或笔画顺序分类  也可以按部门或业务类别分类管理

干部档案整理工作细则要求,整理工作必须做到:认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。通过整理,使每卷档案达到完整、真实、条理、精练、实用的要求。