装修问题

根据《劳动合同法》第九十四条：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》：“四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”等相关法律规定，首先，先确认工长是否具备用工主体资格，如没有应由公司承担用工主体责任，其次，即使工长有用工主体资格，对劳动者的损害公司也应承担连带赔偿责任。但公司可以依据公司与工长之间的合同向工长追偿相应损失。