装修问题

双薪是2600：  
2600低于费用扣除标准3500，计税双薪=2600-（3500-2600）=1700  
1700/12=141，适用3%税率和速算扣除数0，应纳税=1700*3%-0=51  
 
双薪5000：  
5000已经超过费用扣除标准3500，计税双薪=5000  
5000/12=416.7，适用3%税率和速算扣除数0，应纳税=5000*3%-0=150

双薪是2600：    
2600低于费用扣除标准3500，计税双薪=2600-（3500-2600）=1700    
1700/12=141，适用3%税率和速算扣除数0，应纳税=1700*3%-0=51    
 

双薪是2600：    
2600低于费用扣除标准3500，计税双薪=2600-（3500-2600）=1700    
1700/12=141，适用3%税率和速算扣除数0，应纳税=1700*3%-0=51    
  
双薪5000：    
5000已经超过费用扣除标准3500，计税双薪=5000    
5000/12=416.7，适用3%税率和速算扣除数0，应纳税=5000*3%-0=150.

你拿的是双薪，但只扣一个月的五险一金，所以个人所得税是双个月的工装扣除一个月的五险一金后的钱参与个人所得税的范畴，每个地方个人所得税的起税标准不一样，这个标准你得查你当地的。

对于双薪的计税方法：
根据《关于个人所得税若干政策问题的批复》国税函[2002]629号文规定：国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。