北京装饰预算员工资收入 ￥3927 广州装修预算员工资收入 ￥4000 上海预算员工资收入 ￥4017 这是网上所谓的平均水平,肯定高出一截,但三千多是跑不了的,重要的是面试...

我只熟悉石家庄的装饰公司。sorry!

正常才工作的话应该要底薪加抽成，设计部工资和你所接的单子（所做设计案）有关，单子越多，抽得越多。你有名后就只要抽成就可以了，那是你每月所接的单子在数量上有保证，不需要底薪做保底。

其他的不知道，缘环的在1w

我也看到了，我估计是假的，一般没有这么高的工资98

你自己去公司了解下，这里谁可以给你一个准确的呢

装饰英才网作为业内权威招聘网站，每年都会做一份很详细的薪资调查报告，9、10月份全面收集调查进行分析总结，11、12月份正式报告。很多公司都参考此报告进行薪资调整。

我也看到了,我估计是假的,一般没有这么高的工资

底薪加提成,底薪一般很低,提成一般3、4、5个点,根据工程造价而定。

3000~4000

收集好证据，比如合同等相关，去当地劳动局咨询下，一般他们都会帮你们调解的！

收集好证据，比如合同等相关，去当地劳动局咨询下，一般他们都会帮你们调解的！

第一部分（设计师） 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1....160

第一部分(设计师) 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法,自三月一日起(以签单为准)执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师...

北京一般3500-4500元,根据不同的公司,不同的工作强度和内容!还有更高,比如是否包括内审、外审。

单底薪来说： 实习- -：大概800-1500 绘图/助理：1500-2200 普通设计师：1500-2500 设计组长：2500-4500 设计总监：3000-12000

在徐州也就是150到180左右

一般都是800+人头费+提成3-5个点

价格不是很了解,不知道贵还是不贵,建议你不清楚的话可以去他们公司看看,我家装修的时候找的是千祥空间设计公司,报价我还是很满意的,口碑也不错,祝你装修愉快!

效果图设计师2年的其实薪资水平不是很高,一般2000-4000之间,这个得看你的能力,为公司作出的贡献,你要是想知道的话,可以去景观英才网上去查查,之前做过薪资调查应该涉及...

文员在哪儿的薪酬水平都差不多，主要是看你在哪儿城市，如果你是新手的话在一线城市刚开始可能也就是1500-2000之间。

京装饰预算员工资收入 ￥3927
广州装修预算员工资收入 ￥4000
上海预算员工资收入 ￥4017
这是网上所谓的平均水平，但三千多是跑不了的，重要的是面试时不要丢了立场，祝面试顺利，被牵着鼻子走就行了，肯定高出一截

你有名后就只要抽成就可以了，那是你每月所接的单子在数量上有保证，抽得越多，单子越多，设计部工资和你所接的单子（所做设计案）有关正常才工作的话应该要底薪加抽成，不需要底薪做保底

想考虑以后的发展的话 个人建议去某知名大型房产公司的土建管理员
毕竟助理 不能做一辈子 是不

我只熟悉石家庄的装饰公司。sorry!

薪资不错的，据我了解，里面的保洁一个月工资有两千，还有保安也有两千多，年终还有奖金的。里面的文员工资有4000多的。苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司成立于1993年1月，是一家以室内装饰为主体，融幕墙、家具、景观、艺术品、机电设备安装、智能、广告等为一体的专业化装饰集团。金螳螂拥有10多万平方米厂房的木制品、幕墙、石材生产基地，通过工业化生产、装配化施工保证了工程的质量、环保、工期等，为此公司装修的2008年奥运会主会场(鸟巢)、大剧院、博物馆、北京人会堂常委厅、江苏厅、无锡灵山胜境梵宫、首都博物馆、苏州博物馆、上海虹桥枢纽、中石油大厦、凤凰国际传媒、银河等重点工程，以及洲际、万豪、希尔顿、喜来登、威斯汀、凯悦、香格里拉、凯宾斯基等国际酒店管理集团的项目都获得了业主的认可和好评。

遵义上家装饰公司薪资现在在二千多块钱左右。还有拿提成的。装饰工程公司经营理念 经营理念一： 我不吃苦谁吃苦，客户幸福我才幸福 “客户是上帝”，在我们诚心膜拜的时候，他的幸福快乐将深入我心。
遵义上家装饰公司薪资现在在二千多块钱左右。还有拿提成的。装饰工程公司经营理念 经营理念一： 我不吃苦谁吃苦，客户幸福我才幸福 “客户是上帝”，在我们诚心膜拜的时候，他的幸福快乐将深入我心。
薪资待遇方面还是不错的，员工评价也是非常高的，目前保险是齐全的，而且还可以提供各种交通通讯补充，还是很不错的企业。

北京一般3500-4500元，根据不同的公司，不同的工作强度和内容！还有更高，比如是否包括内审、外审。

你自己去公司了解下,这里谁可以给你一个准确的呢反以浴,油动再肚汗点,加学健

底薪加提成，底薪一般很低，提成一般3、4、5个点，根据工程造价而定。

第一部分（设计师） 1. 设计师级别、工资标准的划分 1.1. 取消以前制定的所有工资提成奖励办法，自三月一日起（以签单为准）执行新的工资提成奖励办法。 1.2. 公司所有设计师分为四个级别：普通设计师、优秀设计师、主任设计师、首席设计师。 1.3. 设计师工资奖励标准（图一） 所占比例 级别 底薪 （元&47;月） 任务 （万元&47;月） 升级标准 降级标准 10% 绘图员 无 无任务 能独立连续三个月累计签单达10万元方可提出转正申请 无 10% 普通设计师 600 3万元 连续三个月累计签单达15万元即可升为优秀设计师 连续三个月累计签单未达到6万元的降为绘图员 25% 优秀设计师 1000 5万元 连续三个月累计签单达25万元即可升为主任设计师 连续三个月累计签单未达到8万元的降下一级别 45% 主任设计师 1600 8万

助理：1500-2500
设计组长：大概800-1500
绘图&47单底薪来说：1500-2200
普通设计师：
实习- -：2500-4500
设计总监
助理：1500-2500设计组长：2500-4500设计总监单底薪来说：1500-2200普通设计师：实习- -：大概800-1500绘图&47

看业绩熟练设计师1万随便弄弄3 4万

这家不是很清楚，朋友家装修找的上海易路荣昕还不错、 还不错，施工的工艺挺好的，设计也挺合理的，建议你去看看，到他们公司了解一下。 还不错,施工的工艺挺好的,设计也挺合理的,建议你去看看,到他们公司了解一下。
还不错，施工的工艺挺好的，设计也挺合理的，建议你去看看，到他们公司了解一下。
上海云申装饰还是很不错的 非常好的 可以去公司看看 祝您生活愉快！
你好，该公司的技术好，有多年的装修实战经历，积累大量的经验，能根据不同顾客的需求，设计出很好的施工方案，做工过程细致，严谨，且价格合理，值得选择。
很好的，高要求，好选择。一、强调设计：家庭设计，要满家生活的需要，而空间的划分、塑造，以及延伸的其他装饰，要服从于功能的需要，在设计上精心考眠，量体裁衣，全新设

蛮不错的，它从事该行业多年，经验丰富，技术也发展到比较成熟了，拥有专业，高素质的设计师根据顾客的要求提供满意的设计风格，也拥有高效的施工队伍保障施工的进度和质量，费用透明，收费合理，大众的评价也蛮不错的。蛮不错的，它从事该行业多年，经验丰富，技术也发展到比较成熟了，拥有专业，高素质的设计师根据顾客的要求提供满意的设计风格，也拥有高效的施工队伍保障施工的进度和质量，费用透明，收费合理，大众的评价也蛮不错的。 蛮不错的，它从事该行业多年，经验丰富，技术也发展到比较成熟了，拥有专业，高素质的设计师根据顾客的要求提供满意的设计风格，也拥有高效的施工队伍保障施工的进度和质量，费用透明，收费合理，大众的评价也蛮不错的。
蛮不错的，它从事该行业多年，经验丰富，技术也发展到比较成熟了，拥

家宁装饰总体来说挺不错的，评价口碑都些都是比较好的，专业水准也是蛮高的，装饰效果出来挺令人满意的了。装饰设计的任务有二，一要达到建筑物本身的使用功能，合理提高室内环境的物质水准，使人从精神上得以满足，提高室内空间的生理和心理环境质量。现代室内装饰设计应运用现代科学技术法则和美学规律，尤其是居住建筑要从适用和经济的原则出发，力求室内空间布局合理，通风采光良好，利于家具陈设布置等，用较少的人、财、物创造出理想的室内环境，以提高物质生活水准。还应遵循美学法则，创造出一个富有个性而且优美的室内环境，充分表现不同功能空间和使用对象的精神内涵。一个设计者，只有具有丰富的知识、高度的艺术修养和解决实际总是问题的能力，才能使室内设计达到舒适化、科学化和艺术化的境界。
家宁装饰总体来说挺不

上海尚策装饰他们家装饰很不错的,主要经营家庭装饰设计服务,建筑装潢材料,五金交电等,品种规格都是非常的齐全的,价格也很实惠,非常的不错,可以去看看。希望能帮到你!

点顶装饰（注册商标）成立于 2001 年，是中国住宅装饰 装修行业 知名品牌企业、全国放心消费联盟单位、

总有适合你的，就找一家没有听过，呵，然后再选择，你可在在百度里面搜索装饰公司
然后多找几家装修公司给你做方案和报价
装修之前多了解，多比较，看看他们公司是否可以信任。我家装修唐中装潢，报价，设计，施工都还不错。方便你的话你可以去。

上海美久装饰有限公司主要经营：室内装潢，绿化工程，水电安装。（涉及许可经营的凭许可证经营）。等产品。公司尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神，并以诚信、共赢、开创经营理念，创造良好的企业环境，以全新的管理模式，完善的技术，周到的服务，卓越的品质为生存根本，始终坚持用户至上用心服务于客户，坚持用自己的服务去打动客户。