装修问答

按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限);不满六个月的，按一年计算。最多不超过十二个月用人单位单方解除劳动合同，支付半个月工资的经济补偿。计算方法，六个月以上不满一年的，需要向劳动者支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准，由用人单位一次性发给。
故您可以赔偿两个月的工资

可以要求补偿三个月工资