装修问答

该给、第四十四条：《劳动法》第四十一条，休息日安排劳动者工作又不能安排不休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，加班费支付依据

每周休一天是可以的，员工每周工作不超过40小时，超过这个标准应付加班费，保证每周休息一天及时合法的，所以，重要的是总的工作日是否超过40小时按劳动合同法规定

当然喽 按规定没星期工作时间 不超过40小时
如果是你自愿加班就没工资了
还有计件工资也是这样

应该给啊，劳动法里明确规定了