装修问答

只要有损害结果我国工伤保险实行无过错。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、无责任补偿原则，即发生工伤，并享受工伤保险待遇。，不管行为人有无过错、死亡负有责任或过错，就应认定为工伤，只要不是自杀或自残都应当认定为工伤

工伤，单位负责