过商业设计、治理设计、组织规划。--中力顾问,结合企业的实际情况,构建股权激励机制的核心基础、产业规划等公司顶层设计。再掌握股权激励的各种机制,明确公司的股权价值,统一团队的激励思想,量身定制后导入实施的股权激励整体方案
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