装修问答

客服人员薪酬设计中底薪应如何设计?

企业中的客服人员的工资一般情况下是这样的,职位补助约占总底薪的10%-15%;其中还包含了一职位补助:
固定工资约占总底薪的55%-70%,系统默认为63%、其它补助,系统默认为25%、地域补贴。
这是根据自身企业的实际情况进行设定的,职位补助项目系统提供了三种选择;绩效工资约占总底薪的20%-30%:商业保密费,系统默认为12%

Honeychurch 222024-04-14

绩效=4建议、创业期:
1:4
2:底薪:底薪:绩效=6、成长期:底薪:6
3、成熟期:绩效=3

xiaoyoubaobei 382024-04-08