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，则可以拿到补偿，能过社保局来让公司补缴，如果不顺的话，要走很多的程序的。但那会很麻烦的，但个人应缴部分也得补缴。
2。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和.补偿金问题很麻烦，如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话.社保可以去社保局进行申诉

个人工资交社保，则补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月（你的司龄。
如是以此要求与企业解除劳动合同，超过半年算1个月）等于总和。医疗和养老保险比较重要，中断交对员工不利，对员工来说是个很好的保障，支付赔偿金.5个月，1年赔偿一个月，不足半年算0。社保将来可以实现跨省转移