装修问答

就看你谈的是说过了试用期转为正式员工就交社保，那估计就不会给你交了，还是试用期就给你交
如果你没谈社保。
而且你说的这个补交是单纯补交9月份的？
如果说当初谈了社保什么的，看你们公司是怎么操作的了，还是说9月份到现在的，你跟公司怎么谈的这个貌似没有什么应不应该吧，现在小单位都不太注重员工福利这块的

一般公司是不会帮你把漏交的补交的，现在的社保不要求连续每月都交啊，漏交也没事的

新公司只有义务为你缴纳自你入职开始至你离开单位期间的社保费。