装修问答

不知道怎样确定自己的目标?

答

呵呵我觉得你不是没有没有梦想只是你没有发现而已。我也是这样啊我想自己可以独立门户，还想去环球旅游结识很多帅哥美女找到疼我的老公结婚然后做家庭主妇这些是我想做的事情，可是有时候我也不知道这些可不可以算是目标这是不是梦想

乱世美女 192024-06-10

答

明确你到底想干什么?什么是好工作?

可以通过三种书面练习为你确定职业目标.这程序适用于各个阶层,从蓝领工人到首席执行官;适用于各行各业,不论你是专家、顾问、医生、中级管理人员、高级职员还是学生；每个人都能通过这个自我诊断练习获得帮助。

你应该拿出一些时间,认真完成按顺序这3个练习。你也许认为职业规划可以很快完成，不需要花多少时间。这恰恰是我们在现实生活中发生迷惑的原因。因此,只有职业发生危机时、甚至失业时才想起做职业规划。
现在也有很多书、很多方法帮助你设计职业生涯，选择职业，但往往太复杂，有时你会感到结论很多、比较模糊，而不是很精、比较清楚。不能帮你了解你到底喜欢什么，想要什么，你的价值观、生活动力是什么，没法使你把零碎的想法归纳成清晰的图象---你理想的职业目标。

这3个练习能够帮助你明确职业目标，告诉你到底想干什么，什么是好工作？3个练习关系紧密，顺序关联。不要因为急于知道结果，跳过前面的，先做后面的。这样做只会使你感到烦恼，对牛弹琴。

1、确定喜欢的/不喜欢的
2、描绘职业蓝图
3、理想工作的第一个月

让我们打个比方，这3个练习就像做饭一样，前两个是准备菜、肉、调料，切肉、洗菜、粗加工，把所有原料、辅料放在操作台上；后面的1个练习就是点火炒菜。没有准备好的原料，你炒什么？

首先，解决喜欢和不喜欢的问题。
喜欢和不喜欢---决定你幸福的看不见因素

这个练习主要是帮你明确方向，解决职业发展道路上的困惑。设计新工作或者新职业很像设计一个舒适的家。如果你请一个设计师为你设计装修房屋，他肯定会了解你以前的住房情况，你喜欢什么，不喜欢什么。如果你喜欢明亮的走廊、宽敞的门厅、简洁的厨房，他会在设计新家时充分考虑这些因素；如果你不喜欢狭小的厨房、简单的阳台，他肯定会避免出现这些问题。

设计新工作或者新职业也是这个道理。好好想想你以前从事的工作，把你喜欢的、不喜欢的都写下来。在设计新职业时把喜欢的加进去，把不喜欢的剔出去。

怎样开始

把你的工作经历分成3-5年的小阶段，可以按公司、职位、项目、地理位置或其它任何方便的方法划分。这样做是因为如果让你马上想起以前所有发生的经历不太容易，但让你回想比较短的、特定的时间段发生的事情就比较容易。这包括兼职工作、志愿者无偿的工作，如果与你的职业发展方向有关，甚至可以包括你的业余爱好、体育运动。

为每个阶段各准备一张纸，把每张纸分成2栏。在左边的一栏写下所有你喜欢的东西；在右边的一栏写下所有你不喜欢的东西，越具体、越详细越好。例如：“我不喜欢这的人”，这太笼统，没有什么帮助；而“我不喜欢事儿多的人、粗暴的人”就比较明确。

写哪些方面

下面是一个明细表，供你参考。大多数工作都会涉及这些方面，也会涉及到注释中的问题。
●公司/单位
●行业/产品/服务
●高层管理/老板
●组织结构/管理方式
●政治气候/风气
● 文化
● 地理位置
●上司
● 同事
●下属
●服务对象
● 供应商/上级单位
●办公环境
●设施/工具
●工作内容/任务/职务
●薪水/待遇/福利
● 工作弹性
●压力程度
● 个人价值
●出差
● 其他任何你关心的方面

注释：仔细回想这段时间里发生的事情。猎头.你在哪？你遇到了哪些大的挑战？取得了哪些成功？你对哪些比较失望，犯了哪些错误？你和老板关系怎么样？你在组织中自我感觉怎么样？在这工作你感到自豪、愉快吗？

这不是15分钟就能完成的，不是简单想一下、拍拍脑袋就全能想起来的。需要你不断搜集回忆片段，随时记下便条。也许几天后你脑袋里就装满了细节。也许需要几个礼拜。原则上你的作品越长越好；资料越多，趋势、模式就越明显。

举例
下面是其他人写的一些例子。

喜欢老板
● 信任我，鼓励我
● 能力强
●注意培养团队意识
●客观评价工作成绩
●能够抓住重点、分清主次
●亲君子、远小人

不喜欢老板
● 管的太细
●鸡毛蒜皮的事儿也唠叨不休
● 同时向两个上级汇报

喜欢这份工作
●有挑战性
● 在部门里我是一把手
●直接对上级主管负责

不喜欢这工作
●对未来发展不能够深入了解
●没有时间、预算对现有系统改进、更新
●没有新的思路、发展机会

做完第一个练习

1．重新审视你写的内容，进行简单归纳。你可能说：“我喜欢独立工作，不喜欢有很多人管我，在将来工作中，要做项目经理，只对一个人负责”。也可能说：“这个练习就是一面镜子，我发现原来我从来也不喜欢自己一个人工作，在一个集体里工作我会感到很踏实。”
2．把你写的东西复印几份，给你的家人、亲戚、朋友、熟人看一看，问问他们怎么评价你。可能会发现你漏掉了一些方面。
3．开始决定在下一份工作中你想要什么？不想要什么？哪些是最基本的必不可少的？然后，想一想有趣的东西，如果有这些东西，感觉会更好。

可能有人认为这太理想化。的确，我们在现实中不可能想要什么，就有什么。但你可以在找工作时尽量考虑这些因素，把你的“家”设计的尽量满意。

第二个练习是描绘职业蓝图
描绘职业蓝图

这个练习对于找到职业方向很重要。确定职业发展方向，对谁都很困难；但对大多数人来说，找到了目标，弄清楚了它到底是什么，就会找到办法实现它。在第一个练习中，我们发现了你到底喜欢什么，不喜欢什么。评审过去，是为了预测将来。关键是在你未来的工作中融入更多的喜欢的东西，减少/剔除你不喜欢的东西。

确定你的职业就像设计你的家。如果谈到装饰、布置你的家，你会说的头头是道。理想的职业、好的工作应包括所有你喜欢的东西，公司、产品系列、人、消费对象、地理位置、薪水、待遇、福利等等。当然，这是理想化的。现实中，很少有人对自己的家、职业100%满意，但许多人能够做到95%满意，这比40%满意强多了。在职业规划中，首要的、最重要的步骤就是把你理想中的职业或者好工作描绘出来。

怎样开始？

把一张纸分成5栏，或把WORD设成5栏，如下表所示，然后填空：
想要的不想要的必须有的这样更好/
公司管理灵活/正规的中小公司官僚主义严重至少100人 l 最好有网站
l 专线上网
行业 l 高科技
l INTERNET
电子商务 l 传统的制造行业
l 萧条的/没落的行业技术产品或服务
文化 l 管理明确
l 通情达理
l 鼓励创新/冒险
l 有趣、民主 l 勾心斗角
l 没意思
l 内讧
l 条条框框
l 危机管理 l 团队精神
l 讲效率最好有工会
人 l 素质高，受过良好教育
l 积极向上
l 有知识 l 长期脱离实际，没有市场经验
l 能力平庸 l 我能信的过
l 有激情
l 用人不疑最好幽默点儿
工作内容/职务 l 领导作用
l 自主权限大
l 有专家顾问
l 管理6~8个下属
l 有明确的、复杂的、挑战性的任务去完成 l 面太窄，
l 特定领域的专家；
l 参谋式、一般性的管理工作，没实权
l 具体的、重复性的工作 l 能有影响
l 起重要作用
l 显著贡献
l 管理性质
l 有晋升机会
l 明确的授权 l 最好是个“总”
l 有出国机会
老板 l 公平
l 自信
l 有知识
l 能做导师 l 没有安全感
l 专制
l 个人品质
不好 l 能够及时下达明确的指示
l 容易沟通最好英俊潇洒
想要的不想要的必须有的这样更好/
地理位置城区
近郊 l 开发区
l 工业园区
l 远郊，例如大兴 l 交通方便
l 开车1个小时以内

l 海淀区
l 二环附近
l 离家20KM以内
个人价值 l 感觉良好
l 出类拔萃没意思 l 有奔头儿
l 有成就感

出差 l 有出国机会
l 国内大城市
l 周末出差
l 一年3个月以上 20%国内大城市 5%的国际机会
办公室环境 l 40米
l 里外套间
l 全套家具
l IBM,笔记本
l 有空调
l 合用办公室
l 没电脑 l 独立办公室
l 20米
l ZAPAI电脑有休息室
工作弹性有时能够在家工作，每周1天
l 每周60小时以上；
l 每天坐班
l 经常加班有一定自由能够在家办公
政治风气 l 同事和睦相处
l 团结向上 l 领导内讧
l 担心犯路线错误、站错立场在公司能够正常表达意见，不用防这防哪
休闲健康俱乐部保玲俱乐部会员
管理方式 l 正常有序的工作环境
l 统一、公平的标准
l 有效的绩效考评
l 提倡批评与自我批评 l 有很多人干涉我的工作
l 经常打乱计划
l 拒绝执行
l 经常下达死命令
l 压力太大
l 太紧张 l 快速反馈
l 对自己的项目能够控制按我的方式管理公司
薪水年薪100万
+分红
+期权 l 减薪
l 说话不算数 l年薪60万+分红
l 签合同有期权
有股份
待遇/福利 l 有有薪假期
l 有出国旅游机会
l 有5项保险
l 有商业保险三项保险配车,最好是奔驰S
有女秘书
上面只是举例，不要做为检查表照抄照搬。猎头公司.你想怎么写就怎么写。你完全可以对第一列重新分类，添加新的项目。请记住，你在描绘你未来生活，应包括你的家庭和个人兴趣，例如：“周末不要加班、每周至少休息1天”等等。不要想来想去，想到什么，就写什么。写具体，我想挣100万，而不只是高薪，我想有发展机会---什么机会，经理、付总、总经理还是董事？我想有个秘书，就写27岁、大本、漂亮、最好未婚、1.65米.

当然，上面有些内容还是比较理想。比如：“按我的方式管理公司”，使你是老板,在现实中也是不可能的。公司大小不一样、行业不一样、职位不一样，要求和想法也就不一样。你就是你。

我想要的----这一栏才是你想要的、追求的、寻找的，实现这些内容，你会感到95%满意
必须有的----这栏很重要，这是最基本、最关键的东西，不能打折扣。你会感到85%满意
有更有趣----这栏有意思，这就是离你最满意还差的东西，加上这5%，你会感到100%满意
不想要的----这一栏是你讨厌的东西，是这些内容使你不愉快，不满意，要剔除。

了解自己需要时间，不要太着急完成这个练习。工作就像苹果、橘子、草莓、香蕉，味道不同、形状不同；选择理想的工作、最好的工作很困难。当你有几个不错的机会而只能选择1个时，这个矩阵对你很有帮助。你可以对不同的工作、机会进行比较、对比。你会感到你的要求很具体，选择很容易，你会达到95%的满意程度。
描绘你开始工作的第一个月

除了完成以上练习以外,你还可以进行职业测评.目前有很多测评手段,但基本上是参照国外的软件或方案进行的.实际操作中,必须考虑中国文化/国情上,可以有选择性的进行,没有必要都做.我们建议做简单的情商、个性成熟度、工作倾向性、气质、技能分析、工作方式、发展方向、成功方向等项测试或分析，测试只是供你参考，并不能作为你择业的唯一标准。长期的目标可以采用职业生涯规划技术.

现在综合考虑上面两个练习及测评分析结果，开始描绘你第一个月的工作情况。这是个极好的练习，帮你探索、归类，使你的未来更清晰、更明确。

大多数工作，特别是挑战性的工作，有很多机动性，内容变化很大。这就是为什么描绘1个月的原因。第一周你可能在总部开市场研讨会，第二周你可能在上海会见代理商、第三周你可能准备与财务讨论预算，第四周你可能去兰州视察工厂。

不论是CEO、CFO、HRD，还是PE副总裁、基金经理，或者你只是个一般职员，例如，秘书，你每天接待的客人不一样、处理的文件不一样、安排经理的约会不一样、打电话的内容不一样、参加的会议不一样、今天的服饰不一样、今天的心情不一样，等等。今天与昨天不一样。

新的一天怎样开始？闹钟响了，几点响的？你住在哪？醒来你看到了什么？你早餐吃的什么？你开车还是步行？是乘公交车上班吗？单位有多远？上班路上你碰到了什么？你的公司在几楼，你在哪个房间？在门口你与谁说话，说了什么？今天你的主要任务是什么？你必须做几件事？也许你上班时还会有点儿私事儿。今天得加会班，先给老公打个电话…,8:26PM你离开了办公室,乘101电车回家,开门一看,孩子还没吃饭,你很生气,把你老公臭骂了一顿….

有很多细节可以写,例如服装的款式\家具颜色\周围气味,你会见了什么人?他们穿的什么?…

把你的办公环境布置好点,多花点“钱”,找点画报,看到好的撕下来,这就是你的办公室…

你在干什么?上网、阅读、起草文件，还是开会、谈话，还是与人吵架还是给情人打电话？

这就是你的工作，你的生活，写好一点，不要太现实；这就是你追求的目标。尽量去发挥、去想象，把你的未来描绘的积极一点、光明一些、美好一些。

不要想我是个中专生，没学历；不要想我今年57岁，太老了；不要想我只有1.58米，找不到好对象…；理想就是理想!

这个练习应该写多长?5页还是17页，你能写多长就多长.如果1页能够写清楚,哪就写1页.

如果你这样写:”第一天,我起来上班,做我该做的事情,然后下班;第二天, 我起来上班,做我该做的事情, 然后下班;第三天, 我起来上班,做我该做的事情, 然后下班;…”这没有意义,对你没帮助.

第二个人写到:“第一天,我就犯了一个错误,给公司损失3万元,14天后,我得了肠胃炎,21天后,老板找我,老周,你走吧,你是我师傅….”，你怎么这样倒霉,你希望你的将来就是这个样子吗?

这个练习的核心是”六个文件夹”.上班第一天,老板进来了,给你六个文件夹,笑着说:“老周,这是我们目前面临的六个问题,我希望你用1年的时间彻底解决他们,怎么样?有问题吗”?这个练习是让你清楚的、精确的描述、处理你目前的任务、挑战、机会，清楚的看到你的美好未来.

找一本挂历,从X月1日~31日,写满你的工作内容!