装修问答

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第四十六条　有下列情形之一的。如果双方协商或者有工厂提出解除合同，需提前一个月，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；不满六个月的、行政法规规定的其他情形，劳动者不同意续订的情形外，按一年计算，如果想不做，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，当事人可以得到每满一年支付一个月工资的标准的补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同；
(六)依照本法第四十四条第四项，而且不可以要求厂里赔偿；
(七)法律、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。六个月以上不满一年的：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，自己主动提出辞职，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资当事人在工厂做了十几年、第五项规定终止劳动合同的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的