装修问答

不能再等旦贰测荷爻沽诧泰超骏了，如果是劳动合同关系，就赶紧收集证据申请劳动仲裁吧，不然过了仲裁时效就不受法律保护了。如果是雇佣关系，就收集证据向法院起诉。