装修问答

如果只有底薪和提成可能不会有业务员愿意应聘，看下他们的薪酬如何计算，你也可以以一个应聘者的身份到某一个油漆经销商应聘底薪根据当地来定。
你应该给零售价给业务员跑。建筑方面的业务一般都有差价可以跑。这样才可以保证你和业务员双方都有利润可赚

给他每个月的基本工资，工资要体现公平公正；
底薪+提成
1。
总之，是用来激励员工多做多给的、提成、底薪：是相当于奖励，要求完成基本任务和基本工作
2分两块给

一般都是底薪加提成。你可以在你批发价的基础上预留一些空间给业务员。这样他卖得高的是他自己的收入，提成安百分比来算，一般1--4个点。也就是说，他总业务量是10W，那就给他1000-4000的提成。这样他有动力，你也可以放心的让他们去做。

1.业务元的薪金是由底薪+提成来组成的 提成多少要看你的产品利润点了
2.业务元不能知道产品的低价 不然会影响其积极性
3.提成一般都是2-5个点不等