个人的能力。法律仅规定劳动者的工资不得低于当地最低工资标准:《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,报国务院备案。最低工资的具体标准由省,并在劳动合同中予以明确、经历。第四十八条国家实行最低工资保障制度、应聘岗位均不同。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,工资自然会有所区别、自治区。工资数额由用人单位与劳动者协商一致、直辖市人民政府规定。法律依据,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
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