装修问答

有工作经验自己谈，年假，分的时候容易出问题。就算是项目负责人项目也又肥有瘦 。
问题、2万，容易分赃不均、2万+年底奖金
第一年如果是应届生看学历定年薪（比如本科东南9万：还是比较正规的，里外不是人谁让大boss是个对设计有追求的人呢，加班多，待遇和产值挂钩，南林7万），再给甲方看（如果大boss一开始就直接发话就简单多了）如果甲方和大boss意见相左的时候你就难做了，和大boss的修改,30万妥妥的
2，总工，年底千万不要眼红，提供中午餐饮。修不修的到是个问题基本肯定要加班的，所长1，所长，后面全是产值决定
待遇，公司最高领导直接负责项目（每周评审会）你做个项目要经受负责人，最终拿多少看产值 基本工资1300（常州最低工资）+季度奖（职位不同基本3，主要和内耗有关系，和住宿（2人一个房间）帮教水电费，旅游假、4k。所长肯定是有钱的做到所长20，你到底分多少决定权在你的负责人和所长：1工资制度 ，双休，对外地的单身比较有诱惑力一年可以节约1 ：合同一年保底制度，只有第一年有保底年薪

不错

天天加班熬夜，底薪很低很低1100而已，说实话还不如洗碗的

曾经大家都这样说，都被删掉了，现在我也这样再说一遍——黑煤窑！！只要你敢来，就敢让你终生难忘。

建筑设计行业的黑店，各分公司更差，去了肯定后悔。没日没夜加班，年底奖金1万都不到，新人平时工资1千多，合计下来每月2千多，服务员都比这强，来的时候听他瞎忽悠，年底真相大白都会逃走很多人，我就是其中一员，血与泪的教训，亲身感受啊