装修问答

时雇佣的人受伤，其自身存在过失的话，雇主也要负责，法院会减轻你们的赔偿责任。如果他们不听你们劝告而受伤。按人身损害赔偿。装潢公司和你们双方之间形成雇佣合同关系。。他们在履行雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任