时雇佣的人受伤,其自身存在过失的话,雇主也要负责,法院会减轻你们的赔偿责任。如果他们不听你们劝告而受伤。按人身损害赔偿。装潢公司和你们双方之间形成雇佣合同关系。。他们在履行雇佣活动中受伤,雇主应当承担赔偿责任
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