装修问答

装饰企业中层干部以及员工的激励机制怎样设定,怎样落实?

每月评选一旦敞测缎爻等诧劝超滑名“签单冠军” [部门经理不参与评定] 2、每半年评选一名“签单累计总冠军”[部门经理不参与评定]3、当月公司业绩高于80万,所有部门经理(主管)给予200元/月的奖励,普通行政后勤人员给予100元/月的奖励等等方式。建议如果是要学习这些资料的话,还是去大禹家装培训网下载这相关的资料进行学习吧,另还有一本书,《装饰企业全程营销管理解决系统》,这套书是专门用作家装管理的资料,内容比较多比较丰富,你也可以找来参考看看!

加勒B海盗 92024-05-15