装修问答

所以规章制度要和劳动合同书一并使用，因为劳动者与你都没有协商一些最基本的条件，你百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就可以找到此配套文件，以达到为企业依法规避90%风险和成本的高境界，管理制度要以劳动合同书为支撑，并让彼此之间的条款能相互配合，还谈什么用规章制度去约束劳动者呢，不然就是无效的根据《劳动合同法》

（在百度上搜“中华文本库”，在“文档搜索”处填入“装饰公司”几个字进入《中华文本库》网站，搜索结果中就有相关的制度，再点“go”