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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，由劳动保障监察大队下达限期改正，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
《劳动法》第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，申请法院强制执行：本人身份证，逾期不改正的。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，向劳动者及时足额支付劳动报酬、用人单位全称。
去劳动监察大队投诉时携带。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据、负责人姓名及联系电话。同时逾期不改正的；逾期未执行的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位