装修问答

私营企业装修期间员工放假是否享受生活费有法律依据没有?

东胡律师,单位要支付正常工资,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
由于单位原因的话,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费;用人单位没有安排劳动者工作的、复产或者解除劳动关系,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,生活费发放至企业复工,按照双方新约定的标准支付工资、停产,可以根据劳动者提供的劳动。超过一个工资支付周期的:广东省工资支付条例第35条第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工:
补充回答

歪歪悠爱福喔 312024-06-16

按劳动合同规定的报酬正常发工资。

拎拎同学 202024-06-05

北京博融律师事务所
有劳动合同就有工资!
我在北京,本人接受劳动争议方面的法律援助,可以收到赔偿款后再支付代理费!
以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。

SmartGirl~~ 372024-05-30

理论上是这样的,但是每个行业都有潜在的规定。私人的你就别想太多的福利,没办法,弱势群体就是这样。

蓝色泡泡沫 92024-06-04

单位要支付正常工资。

chaorenxiaoling 482024-06-16

东胡律师,单位要支付正常工资,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
由于单位原因的话,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费;用人单位没有安排劳动者工作的、复产或者解除劳动关系,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,生活费发放至企业复工,按照双方新约定的标准支付工资、停产,可以根据劳动者提供的劳动。超过一个工资支付周期的:广东省工资支付条例第35条第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工:
补充回答

菁菁super5man 352024-05-31