装修问答

最好你有三甲医院的诊疗证明跟医生建议休息的证明如果真的是生病了，你可以去劳动仲裁那里告他，如果有的话 这种小病他开除你 在合同没到期之前属于违约。 如果他真的开除你不支付你违约金，要支付你赔偿金的，所以一般公司都特别精 他虽然跟你说是辞退你却让你自动离职，这样的话是以你辞职的方式走流程就不需要支付你违约金，准备好当初的合同和他给你的推工单