没有,这个跟你没什么关系
不需要,但是出于人道主义,建议楼主还是多少给点补偿吧,毕竟工人也不容易。
法律上你与工人是合作关系,并不是雇佣关系。但是出于人道,多少还是要抚慰一下的
您应该给予相应的赔偿,毕竟事实的劳动雇佣已经形成,不过师傅也要负一些责任因为他的劳动规范也有过失
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