这个你们家需要承担一定的赔偿责任,法院一般的判决比例是你们家承担次要责任,即2、3成的责任
在雇佣期间因为工作受伤,除非你能证明是他自己故意把自己能伤的当然要承担责任了。其次:首先你们是雇佣关系,没有资质只是在你们承担责任是划分责任是对你有利的一个方面证据
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