装修问答

这个要看你是装修公司打交道还是直接雇的这个人
如果是公司和你没有任何关系
如果直接雇佣的人就要他有没有有重大过失了
如果有就不用管

如果你在装修师傅砸墙时。
如果有指示和装修师傅签订的合同，可以认定是承包或者承揽合同，是不用承担赔偿责任的，或者没有尽到安全监督责任，则要承担一定的赔偿责任，没有指示或者已尽到安全监督责任

如果是将该工程报给他了，应由装修承包商或承包人自己承担医疗费；工期延误可酌情商量，按理应由承包人负责；如果是求的人，把你就得负全责。

按照最高院的司法解释，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。有重大过失的除外。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。依据《民法通则》和人身损害赔偿相关法律规定，可以向雇主主张医疗费、误工费等的赔偿。
另外，如果装修师傅属于某装饰公司派遣，那就属于工伤，有装饰公司负责赔偿。