应当如实告知劳动者工作内容工资需根据劳动者的能力,劳动者应当如实说明:《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时、安全生产状况、职业危害、工作条件,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况、经历,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据,以及劳动者要求了解的其他情况、岗位级别等确定相应的薪酬、工作地点。具体工资由用人单位与劳动者协商确定、劳动报酬
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